العوامل الشخصية والتنظيمية المؤثرة على مستوى التزام الموظفين بالدوام

بعون من الله وتوفيقه تم الأنتهاء من هذا العمل سائلاً الله سبحانة وتعالي أن يفيد كل من يريد التزود بالمعلومات التي يحتوي عليها هذا البحث وأن نساهم مساهمة أيجابية تفيد الباحثين والجهات ذات العلاقة والأخذ بالتوصيات الناتجة عن الدراسة الميدانية لأخذها بعين الأعتبار من اصحاب القرار في منظمات الأعمال والأهتمام بالموارد البشرية في المنظمات وذلك من خلال تسطير نظام لضبط سلوك الموظفين من أجل جعل هذا المورد الهام في أي تنظيم إداري يتحلى بالسلوك المراد والمسطر داخل منظمات الأعمال وأن يكتب الله لنا جميعا الأجر والثواب والله الموفق.