مبادئ السلوك التنظيمي

يعالج هذا الكتاب ابعاد السلوك التنظيمي داخل المنظمات، ويناقش أبعاد السلوك الفردية و الجماعية للمنظمات، ويتناول مفهوم المنظمة كإطار للسلوك التنظيمي وكنظام مفتوح يتفاعل مع بيئته المحيطة فيؤثر فيها ويتأثر بها.وأوضحنا أنه حتى تتمكن المنظمة والمديرون من الحصول على السلوك التنظيمي المرغوب من قبل العاملين فيها، لابد من أن يدرسوا ويفهموا هذا السلوك، ويعرفوا دوافعه ومسبباته وأهدافه، حتى يتمكنوا من وضع السبل التي تساعدهم في توجيهه الوجهة المطلوبة، ويكسبوا العاملين أنماطا سلوكية تنظيمية تخدمهم وتخدم مصلحة العمل والمنظمة.. فلقد بات من الضروري أن يفهموا الشخصية الإنسانية ودوافعها وحاجاتها وقيمها واتجاهاتها،وكيف يدرك الأفراد المواقف والظروف، وأيضا أن يدرسوا كافة العمليات التنظيمية ليتمكن كل مدير أن يقوم بعملية التوجيه والإرشاد على أكمل وجه، وهذا لن يأتي إلا بعد فهم السلوك التنظيمي. هذا الأخير ليس ببساطة محصلة مجموعة من العوامل الفردية والتنظيمية في المنظمة ،بل هو ظاهرة في غاية التعقيد وسلوك الجماعة هو جزء من هذه الظاهرة.إذ تعد الجماعة وحدة في غاية الأهمية وحجر الزاوية في أي بناء تنظيمي، وتساهم بقدر كبير في فهم السلوك التنظيمي.