أثر الانفاق الصحي الحكومي في التنمية البشرية المستدامة في العراق

بالنظر لمحدودية الموارد فانه ستكون هناك منافسة بين الاستخدامات الممكنة لهذه الموارد وهذا يدعى في التقييم الاقتصادي تكلفة الفرصة البديلة، لذا فالحكومة تواجه مشكلة تخصيص الانفاق الصحي مرتين، الأولى هي في تخصيص نسبة الإنفاق، مقارنة مع احتياجات القطاع الصحي، في الموازنة العامة في وزارة المالية والثانية تتعلق في تخصيص الانفاق الصحي بين الاولويات الصحية داخل وزارة الصحة وحتما فان هذين التخصيصين سيؤثران في مقياس التنمية البشرية والمشكلة الأخرى التي تواجه الإنفاق الصحي الحكومي تتعلق بالفعالية، وذلك بانعكاسه على الوضع الصحي في المجتمع، من خلال مساهمته في تحسين الحالة الصحية لعامة الناس ومساهمته في الحد من الفقر، لأن هذا الإنفاق من المفترض أن يساعد الناس على الحصول على الخدمات الطبية باقل كلفة مما يعني زيادة الدخل الحقيقي لهم، تناولت الدراسة تحليل العلاقة بين الانفاق الصحي الحكومي والتنمية البشرية المستدامة في العراق، وقد تم إظهارها من خلال عينة متعددة المتغيرات، شملت ثلاثين من دول العالم، حيث أظهرت النتائج ان علاقة الإنفاق الصحي الحكومي إيجابية في مؤشر التنمية البشرية، بينما لم تكن هذه العلاقة كذلك في العينة، التي شملت خمسة عشر محافظة عراقية