تقييم التطوير التنظيمى للشركة القابضة لمصر للطيران

يعد التطوير التنظيمى أحد الممارسات الهامة لعلم السلوك التنظيمى؛ ويميز المنشآت الناجحة عن غيرها؛ بما يلائم التغيرات التى يشهدها العالم سواء كانت سياسية أو اجتماعية أو ثقافية أو اقتصادية أو تكنولوجية، والتغيرات فى اتجاهات المستهلكين واحتياجاتهم المتطورة، والتغيرات في بيئة العمل الداخلية، مما يتطلب رؤية واعية لتلك التغيرات والتعامل معها بما يلائمها من أجل استمرار المنشأة، وزيادة فاعليتها، وتحقيق أهدافها، وذلك باستخدام الأساليب العلمية والتى تتوافق مع متطلبات التغيير السريع واحتياجات التطوير فى التنظيم إن القطاع السياحى أحد القطاعات الاقتصادية الهامة؛ وتعتمد عليه العديد من الدول فى نموها الاقتصادى ولا سيما مصر، ويعد النقل الجوى أحد الركائز الأساسية التى تعتمد عليها صناعة السياحة وأيضا الاقتصاد المحلى والعالمى، وتمثل الشركة القابضة لمصر للطيران الشركة الوطنية وتعد أحد الدعامات الأساسية لصناعة النقل الجوى فى مصر . لذا فقد كان من المهم إلقاء الضوء على التطوير التنظيمى بها؛ للتعرف على مدى تطبيقه وقبول العاملين له، والمحاور التى يشملها، والمعوقات التى قد تحول دون تطبيقه، وذلك من أجل الارتقاء بمنظومة العمل بالشركة القابضة لمصر للطيران، وبالتالى المساهمة فى نمو صناعة النقل الجوى ودعم النشاط السياحى فى مصر