القيمة المضافة للمعرفة

أستأثر موضوع ادارة المعرفة منذ بداية العقد الاخير من القرن العشرين، وما زال حتى يومنا هذا اهتمام الباحثين والمختصين لإسهاماته الكبيرة في رفع وتطوير المنظمات والمجتمعات على حد سواء، واصبح الاساس في اقتصاديات الاعمال التي اعتمدت على تكنولوجيا المعلومات بداية ثم بدأ التحول الى كافة انواع اقتصاديات الاعمال، مما جعل من التوجهات الاولية الانطلاق باتجاه وصف ادارة المعرفة بأنها مشتقة من تكنولوجيا المعلومات وبات استخدامهما بالترادف عند البعض. ومع زيادة التطور في ذات الميدان انتقل اهتمام الباحثين الى ادراك مجموعة من القوى الخفية والكامنة وراء ادارة المعرفة خصوصا ما يتعلق بالمعرفة الضمنية وهي ما تترابط مع/بل وتستمد جذورها من ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية في نهاية القرن الماضي، ففي كتاب الموجة الرابعة لـ(مينارد هيرمان) يذكر انه على الرغم من صعوبة قياس وتفسير قوى الانسان الخفية الا ان مصداقيتها تنعكس في تزايد الافراد الذين يعتمدون على الحدس والابداع والطاقة الكامنة في عقولهم وتوحي لهم بالمزيد من الفكر الخلاق الذي ينبثق من مصدر غير معروف يشبه الطاقة السحرية التي تدفع على الانجاز والتفوق. ليتحقق القول ان القيمة المضافة للمعرفة تأتي من التداؤبية بين المورد المعرفي وتكنولوجيا المعلومات كأداة مساعدة في تحقيق هذه القيمة