هدفت الدراسة إلى التعرف على فاعلية تدريب الموارد البشرية للقادة الاداريين وعلاقتها في التطوير. الاداري في جامعات الشمال. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتصميم أداة للدراسة، والتي تكونت من محورين: الأول فاعلية تدريب الموارد البشرية، والمحور الثاني: لقياس التطوير. ، بينما توجد ً فروق دالة إحصائياً بين المتوسطين الحسابيين لتقديرات أفراد عينة الدراسة على فاعلية تدريب الموارد. البشرية للقادة اإلداريين ككل، ُ وكل مجال من مجاالتها يعزى لمتغير المسمى الوظيفي، لصالح المسمى الوظيفي. )مدير دائرة إدارية أو نائبه أو مساعده(، ولمتغير نوع الجامعة، لصالح الجامعات لخاصة. كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى التطوير.
تفاصيل الكتاب: |
|
|
ISBN-13: |
978-620-2-35583-4 |
|
ISBN-10: |
6202355832 |
|
EAN: |
9786202355834 |
|
لغة الكتاب: |
عربي |
|
By (author) : |
أنغام شعبان |
|
عدد الصفحات: |
136 |
|
النشر في: |
17.12.2018 |
|
الصنف: |
Education, Occupation, Career |