إدارة الموارد البشرية وعلاقتها الوثيقة بالتدريب

تلعب الموارد البشريه دورا هاما ورئيسيا فى التنميه ، كما يمثل الاستثمار فيها أعلى عناصر الاستثمار عائدا وأكثرها تأثيرا على عناصر الثروة الأخرى وكفاءة توظيفها. وتأتى أهمية الموارد البشرية من كون الإنسان هو محور كل نشاط ومبعث حيوية وفعالية كل الثروات وعليه يتوقف الكفاءه والنمو والتقدم وكيان المنظمه وملامحها والاستمراروالمنافسة. بشرط أن تحسن تدريبه وتطور مهاراته من خلال خطة تدريبية رائدة. وقد اتفق معظم الباحثين على وجود خمسة وظائف رئيسية يقوم بها المديرون وتتمثل هذه الوظائف في: التخطيط، التنظيم، التشكيل، القيادة، والرقابة. وبصفة عامة فإن هذه الوظائف تمثل العملية الادارية، لأنه في مجال دراسة الموارد البشرية يتم التركيز على إحدى هذه الوظائف وهي التشكيل أو ما يطلق عليه بإدارة الموارد البشرية.